ISO は９００１、１４００１どっちを先に取ったらいいの？
という声に答える
| このような、初歩的な質問、実際聞きにくいし、本にも余り解説していない。ISO の９００１と１４００１は視点の全く違う規格である。９００１は、品質１４００１は環境のマネージメントである。「仕事の品質、製品の品質を向上しようとする９００１」「仕事を通じて＜環境＞をコントロールする１４００１」ということになる。 |
| 両者とも、その事によって、品質向上とコストの削減を図り、立地する近隣地域に対して、環境に関する影響を最小限にし、永続的な事業活動を維持し、社会的責任を果たすものだ。 |
| では９００１優先が正しい順序では、ISO の取り組みを考えている企業としては、どう対処したらよいのか？ |
| 特別の理由がない限り、ズバリ！９００１から取り組むのがベストだろう。 |
| 何故なら、９００１で成果をあげ、収益を稼いだその余力（資金）で１４００１に取り組むのが理に叶っているからだ。９００１の取得企業は３～４年後に約６割が、１４００１に取り組んでいるというデータがある。 |
| これは、何故か？ |
| ISO９００１を取った企業は、その業界の中で、社外・社内の様々な事情で、ISO に取り組む必要性があった。という事は１４００１に関してもその「社会的地位や立場」から、早晩その必要性が出てくる。 |
| まず、社内の体制・システムを固めて、しかる後に「社会的責任」の具体策といえる「環境」に取り組む。きわめて合理的で、“自然“な流れといえる。 |
もう一つの具体的理由
| 人間は、前向きに何かにトライして成果が出るとやる気が向上する。そして、その成果が次のテーマに対して更にモチベーションを高める。これを好循環という。ISO９００１を正しく運用すると、このようになる。 |
| しかし、ISO１４００１は特に当初は、殆どが「コピー用紙は両面使用しなければいけない」とか「夏のエアコンの温度設定は２８度以上に」と言う様に「OO してはダメ、ダメ」が多い。こういうやり方は、決して従業員のモチベーションは高めない。タバコを吸いたい人に禁煙を迫るようなストレスを生じさせる。 |
| ９００１で、モチベーションを十分あげて、利益も獲得してからなら、１４００１の多少の「ストレス」にも耐えられる。これが、逆だと、うまく行かない事がけっこうあり得る。 |
| 「９００１が先」の理由はご理解頂けただろうか。 |
| 最近は＜９００１、１４００１＞同時取得が５０％に迫る勢いだ。 「どちらが先？」と言うテーマなのに恐縮だが、最近の傾向は、新規取得の約半数の企業が９００１と１４００１を同時に取る方式が増えている事だ。 |
| それは、先ほどの話・・「９００１取得の企業の６割が、３～４年後に１４００１を取っていると」大いに関連がある。こういう事実が世に知れ渡るとどうなるか？ |
| それなら、「一つ一つ取るより一緒にとってしまえ」と言うことになる。 そして、これには、多くのメリットがあるのだ。 |
１． システム構築の手間ひまが、４０％以上省ける。 ２． そして、費用も同様に削減。 ３． マニュアルも１冊で澄むので、運用が楽だ。 ４． 審査費用も割安になる ・・・・・・・・・などなどだ。 |
| つまり、コンサル費用も審査費用も、運用の手間もうんと節約出来る。当グループの５０人規模以下のISO 統合（９００１＋１４００１）コンサルの標準指導回数は、２０回、１１ケ月で完成する。ISO は以前に比べ、新規取得は９００１が減り、１４００１が増えている。 |
| ご参考までに。 |
| 今なら、助成金で、ISO 取得費が１００％賄えます。詳しくは、ご連絡により、説明いたします。 |
| ISO 原人 |
.png)
png.png)
png.png)
png.png)
png.png)
.png)
png.png)
png.png)
png.png)
png.png)
